ZUS zasypany wnioskami! Polacy szturmują po staż pracy – co zyskasz na nowej ustawie?

ZUS zmaga się z lawiną ponad 100 tysięcy wniosków o zaświadczenia dotyczące nowego naliczenia stażu pracy. Nowe przepisy, które weszły w życie 1 stycznia 2026 r., pozwalają doliczać do stażu okresy z umów zlecenie, działalności gospodarczej i innych form zatrudnienia.

Zmiany w zasadach obliczania stażu pracy stały się hitem wśród Polaków. W ciągu zaledwie kilku dni do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło ponad 100 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia USP (wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy). Jeszcze 8 stycznia liczba ta wynosiła 98 792, ale szybko przekroczono magiczną granicę[1][2][3].

Nowe regulacje obowiązują najpierw w sektorze publicznym (budżetówka), a od 1 maja 2026 r. także w firmach prywatnych. Dzięki nim pracownicy mogą wykazać dłuższy staż, co przekłada się na realne korzyści: dłuższy urlop wypoczynkowy (nawet 26 dni zamiast 20), wyższe odprawy czy nagrody jubileuszowe[3][1].

Do stażu wliczane są m.in. okresy wykonywania umów zlecenie, umów agencyjnych, prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy przy takiej działalności oraz czas jej zawieszenia w celu opieki nad dzieckiem[4]. ZUS potwierdzi jednak tylko okresy od 1 stycznia 1999 r., na podstawie danych w swoim systemie. Starsze okresy wymagają od wnioskodawcy samodzielnego dostarczenia dokumentów[1][3].

Wniosek o zaświadczenie składa się elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Zakład ma 7 dni roboczych na rozpatrzenie. Pojawiły się jednak głosy czytelników, że na początku stycznia wniosek nie był jeszcze dostępny w systemie[2].

Zainteresowanie reformą jest ogromne – pokazuje to nie tylko liczba wniosków, ale i relacje medialne z ostatnich dni, w tym z 12 i 13 stycznia 2026 r.[3][6]. Polacy masowo korzystają z okazji, by poprawić swoją sytuację zawodową i finansową.